En tu pedido va mi vida: repartidoras y la flexibilidad laboral<\/p>\n
R. A\u00edda Hern\u00e1ndez Castillo*<\/p>\n
En d\u00edas pasados mujeres \u00adrepartidoras que trabajan para plataformas como Uber Eats, Rappi y Diddi, en M\u00e9xico, Ecuador, Argentina, Colombia y Estados Unidos unieron sus voces para denunciar las m\u00faltiples violencias \u00adlaborales que sufren y los riesgos de vida que enfrentan en estos tiempos de \u00adpandemia. En el marco de una serie de conversatorios titulados Di\u00e1logos de \u00adsaberes en tiempos de pandemia, \u00adorganizados por la Secci\u00f3n de Otros Saberes de la Asociaci\u00f3n de Estudios \u00adLatinoamericanos (LASA), estas mujeres nos compartieron los retos que implican su trabajo y la falta de derechos que enfrentan en este nuevo modelo de flexibilidad laboral, que algunos han caracterizado como la neoesclavitud del siglo XXI.<\/p>\n
Durante los ocho meses que han transcurrido, desde que la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud declar\u00f3 la pandemia global de Covid-19, las plataformas digitales de servicios aumentaron sus ganancias de forma exponencial. Tan s\u00f3lo Uber Eats report\u00f3 un crecimiento de 54 por ciento, con una ganancia de 148 millones de d\u00f3lares, en contraste con el trimestre anterior a la declaraci\u00f3n de cuarentena. Esto fue posible, gracias a que las y los repartidores no dejaron de trabajar durante los meses m\u00e1s duros de la pandemia.<\/p>\n
Los testimonios compartidos en el conversatorio, organizado conjuntamente con el Observatorio de Plataformas, fueron desgarradores: jornadas de hasta 16 horas con una ganancia promedio de 105 d\u00f3lares semanales, hostigamiento sexual, despidos por embarazo, falta de seguro m\u00e9dico o apoyo en casos de robo. Bajo el enga\u00f1oso discurso de ofrecerles la oportunidad de ser aut\u00f3nomas, las plataformas se han convertido en la fuente de trabajo de miles de hombres y mujeres precarizados. Derechos tan b\u00e1sicos como el poder ir al ba\u00f1o durante la jornada de trabajo, les son negados a estas mujeres que no tienen espacio laboral para descansar o usar los servicios sanitarios. Con la pandemia, los restaurantes les han negado el uso de los ba\u00f1os y tienen que esperar horas o recorrer kil\u00f3metros para regresar a sus casas.<\/p>\n
Las violencias que implica la flexibilidad laboral se ven profundizadas por los contextos de violencias extremas en que desarrollan su trabajo. La representante de M\u00e9xico narr\u00f3 las experiencias de desaparici\u00f3n forzada e intentos de violaci\u00f3n que han vivido varias de ellas, mientras que, en la glorieta De los y las desaparecidas de Jalisco, los repartidores de ese estado rindieron homenaje a seis de sus compa\u00f1eros que han sido asesinados en servicio, sin que ninguna de las plataformas diera apoyo a sus familias.<\/p>\n
Ante estas m\u00faltiples violencias, repartidores y repartidoras de todo el mundo han realizado este a\u00f1o cuatro paros globales en contra de la precarizaci\u00f3n laboral de quienes trabajan para llevarnos la comida a casa. Desde M\u00e9xico, Estados Unidos, Canad\u00e1, Nigeria, Jap\u00f3n, Alemania, Francia y Espa\u00f1a, estos hombres y mujeres sobrexplotados, se sumaron a esta convocatoria con el objetivo de ejercer presi\u00f3n a las empresas, pero tambi\u00e9n a sus gobiernos, para que se les reconozca su situaci\u00f3n laboral y, puedan tener, al menos, un m\u00ednimo de prestaciones.<\/p>\n
Es importante reconocer que para que muchas de nosotras pudi\u00e9ramos quedarnos en la seguridad de nuestros hogares, estos hombres y mujeres siguieron arriesgando sus vidas y muchos enfermaron, sin contar con ning\u00fan seguro m\u00e9dico o prestaci\u00f3n laboral por enfermedad. Sus voces nos recuerdan: En tu pedido va mi vida https:\/\/www.youtube.com\/watch ?v=MQRJ4lKAQJU.<\/p>\n
No son colaboradoras, son trabajadoras que merecen derechos laborales.<\/p>\n
* Investigadora del Centro de \u00adInvestigaciones y Estudios Superiores en Antropolog\u00eda Social<\/p>\n
En tu pedido va mi vida: repartidoras y la flexibilidad laboral
\nR. A\u00edda Hern\u00e1ndez Castillo*
\nE
\nn d\u00edas pasados mujeres \u00adrepartidoras que trabajan para plataformas como Uber Eats, Rappi y Diddi, en M\u00e9xico, Ecuador, Argentina, Colombia y Estados Unidos unieron sus voces para denunciar las m\u00faltiples violencias \u00adlaborales que sufren y los riesgos de vida que enfrentan en estos tiempos de \u00adpandemia. En el marco de una serie de conversatorios titulados Di\u00e1logos de \u00adsaberes en tiempos de pandemia, \u00adorganizados por la Secci\u00f3n de Otros Saberes de la Asociaci\u00f3n de Estudios \u00adLatinoamericanos (LASA), estas mujeres nos compartieron los retos que implican su trabajo y la falta de derechos que enfrentan en este nuevo modelo de flexibilidad laboral, que algunos han caracterizado como la neoesclavitud del siglo XXI.<\/p>\n
Durante los ocho meses que han transcurrido, desde que la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud declar\u00f3 la pandemia global de Covid-19, las plataformas digitales de servicios aumentaron sus ganancias de forma exponencial. Tan s\u00f3lo Uber Eats report\u00f3 un crecimiento de 54 por ciento, con una ganancia de 148 millones de d\u00f3lares, en contraste con el trimestre anterior a la declaraci\u00f3n de cuarentena. Esto fue posible, gracias a que las y los repartidores no dejaron de trabajar durante los meses m\u00e1s duros de la pandemia.<\/p>\n
Los testimonios compartidos en el conversatorio, organizado conjuntamente con el Observatorio de Plataformas, fueron desgarradores: jornadas de hasta 16 horas con una ganancia promedio de 105 d\u00f3lares semanales, hostigamiento sexual, despidos por embarazo, falta de seguro m\u00e9dico o apoyo en casos de robo. Bajo el enga\u00f1oso discurso de ofrecerles la oportunidad de ser aut\u00f3nomas, las plataformas se han convertido en la fuente de trabajo de miles de hombres y mujeres precarizados. Derechos tan b\u00e1sicos como el poder ir al ba\u00f1o durante la jornada de trabajo, les son negados a estas mujeres que no tienen espacio laboral para descansar o usar los servicios sanitarios. Con la pandemia, los restaurantes les han negado el uso de los ba\u00f1os y tienen que esperar horas o recorrer kil\u00f3metros para regresar a sus casas.<\/p>\n
Las violencias que implica la flexibilidad laboral se ven profundizadas por los contextos de violencias extremas en que desarrollan su trabajo. La representante de M\u00e9xico narr\u00f3 las experiencias de desaparici\u00f3n forzada e intentos de violaci\u00f3n que han vivido varias de ellas, mientras que, en la glorieta De los y las desaparecidas de Jalisco, los repartidores de ese estado rindieron homenaje a seis de sus compa\u00f1eros que han sido asesinados en servicio, sin que ninguna de las plataformas diera apoyo a sus familias.<\/p>\n
Ante estas m\u00faltiples violencias, repartidores y repartidoras de todo el mundo han realizado este a\u00f1o cuatro paros globales en contra de la precarizaci\u00f3n laboral de quienes trabajan para llevarnos la comida a casa. Desde M\u00e9xico, Estados Unidos, Canad\u00e1, Nigeria, Jap\u00f3n, Alemania, Francia y Espa\u00f1a, estos hombres y mujeres sobrexplotados, se sumaron a esta convocatoria con el objetivo de ejercer presi\u00f3n a las empresas, pero tambi\u00e9n a sus gobiernos, para que se les reconozca su situaci\u00f3n laboral y, puedan tener, al menos, un m\u00ednimo de prestaciones.<\/p>\n
Es importante reconocer que para que muchas de nosotras pudi\u00e9ramos quedarnos en la seguridad de nuestros hogares, estos hombres y mujeres siguieron arriesgando sus vidas y muchos enfermaron, sin contar con ning\u00fan seguro m\u00e9dico o prestaci\u00f3n laboral por enfermedad. Sus voces nos recuerdan: En tu pedido va mi vida https:\/\/www.youtube.com\/watch ?v=MQRJ4lKAQJU.<\/p>\n
No son colaboradoras, son trabajadoras que merecen derechos laborales.<\/p>\n
* Investigadora del Centro de \u00adInvestigaciones y Estudios Superiores en Antropolog\u00eda Social<\/p>\n
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