{"id":36060,"date":"2024-03-06T14:29:51","date_gmt":"2024-03-06T20:29:51","guid":{"rendered":"https:\/\/eloficiodehistoriar.com.mx\/?p=36060"},"modified":"2024-03-06T14:29:51","modified_gmt":"2024-03-06T20:29:51","slug":"salario-base-para-hombres-y-mujeres-y-respeto-a-los-derechos-laborales-de-futbolistas-boxeadoras-luchadoras-etc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eloficiodehistoriar.com.mx\/?p=36060","title":{"rendered":"Salario base para hombres y mujeres y respeto a los derechos laborales de futbolistas, boxeadoras, luchadoras, etc."},"content":{"rendered":"
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Con votaci\u00f3n un\u00e1nime la env\u00edan a C\u00e1mara de Diputados<\/p>\n<\/div>\n

Senadores aprueban iniciativa de igualdad salarial en el deporte<\/div>\n
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La legislaci\u00f3n contempla un sueldo base para mujeres y hombres, as\u00ed como el respeto pleno de los derechos laborales \/\/ Incluye tambi\u00e9n protocolos contra el acoso y la discriminaci\u00f3n<\/p>\n<\/div>\n

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Al finalizar la sesi\u00f3n, los legisladores le desearon el mejor de los \u00e9xitos<\/q> a la selecci\u00f3n femenil de futbol, que hoy enfrenta a Brasil por el pase a la final en la Copa Oro W.<\/div>\n
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Alberto Aceves, Andrea Becerril y Georgina Saldierna<\/div>\n
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La Jornada<\/p>\n<\/div>\n

Por unanimidad, el Senado de la Rep\u00fablica aprob\u00f3 ayer reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) encaminadas a avanzar hacia la igualdad salarial en el deporte profesional, con el establecimiento de un salario base para hombres y muje-res y el respeto pleno a los derechos laborales de futbolistas, boxeado-ras, luchadoras e integrantes de otras disciplinas, quienes no podr\u00e1n ser discriminadas ni hostigadas.<\/p>\n

El dictamen fue presentado en primera lectura en diciembre pasado, pero se retir\u00f3 a fin de discutir el texto con los dirigentes de las federaciones, sobre todo con la Liga Mx Femenil, y al final se acordaron cambios a la reforma que pas\u00f3 ayer en el pleno senatorial con 79 votos en favor.<\/p>\n

Deber\u00e1n inscribirls en el IMSS<\/p>\n

Uno de ellos fue que los due\u00f1os de los equipos o empresas est\u00e1n obligados a inscribir a\u00a0la persona jugadora<\/q>\u00a0al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), pero tambi\u00e9n a mantener un servicio m\u00e9dico privado,\u00a0especializado para el deportista profesional, conforme a los requisitos de la disciplina que se desarrolla y con perspectiva de g\u00e9nero<\/q>.<\/p>\n

Ayer mismo el dictamen fue modificado a fin de establecer en un art\u00edculo transitorio que una vez promulgada la reforma \u2013y falta a\u00fan que pase por la C\u00e1mara de Diputados\u2013, la Secretar\u00eda del Traba-jo y Previsi\u00f3n Social, en un plazo no mayor de 180 d\u00edas naturales, fijar\u00e1 el salario base de las personas deportistas profesionales\u00a0mediante un di\u00e1logo social en el que incluir\u00e1 a las federaciones y agrupaciones<\/q>\u00a0respectivas.<\/p>\n

Igualmente, se aprob\u00f3 en otro art\u00edculo transitorio que los equipos femeniles adscritos a cualquier liga profesional deber\u00e1n registrar ante su respectiva federaci\u00f3n los protocolos para la atenci\u00f3n de casos de violencia de g\u00e9nero, hostigamiento y acoso laboral.<\/p>\n

Al presentar el dictamen, el presidente de la Comisi\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social, Napole\u00f3n G\u00f3mez Urrutia, resalt\u00f3 que se lograron acuerdos en torno a garantizar el derecho a la igualdad entre hombres y mujeres, reconocido en el art\u00edculo cuarto de la Constituci\u00f3n, dada la disparidad en los ingre-sos de las deportistas femeninas.<\/p>\n

La reforma establece la creaci\u00f3n de un\u00a0salario base<\/q>\u00a0para trabajos iguales, que se deber\u00e1 respetar sin importar diferencias por origen \u00e9tnico o nacional, g\u00e9nero, sexo, edad, diversidad de capacidades, condici\u00f3n social, de salud, religi\u00f3n, postura pol\u00edtica, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y anule o menoscabe los derechos y libertades de las personas deportistas profesionales, detall\u00f3.<\/p>\n

Al respecto, el presidente de la Comisi\u00f3n de Estudios Legislativos Segunda, Rafael Espino de la Pe\u00f1a, resalt\u00f3, por su parte, que la disparidad de salarios entre hombres y mujeres futbolistas es enorme, toda vez que mientras los primeros ganan en promedio 6 mil pesos diarios, en el caso de las mujeres es de 280.<\/p>\n<\/div>\n

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La senadora de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, aclar\u00f3 que no se plantea que en el deporte profesional hombre y mujeres ganen los mismo, sino que haya un salario base para ambos, independientemente del nivel de competencia o competitividad. Las jugadoras,\u00a0podr\u00e1n contar con aportaciones adicionales derivadas de la categor\u00eda de los eventos o funciones, de los equipos o de la experiencia en el deporte profesional<\/q>.<\/p>\n

Gozar\u00e1n de un d\u00eda de descanso obligatorio con goce de sueldo, para que puedan recuperar energ\u00edas.<\/p>\n

Pese a resistencia llegan los acuerdos<\/p>\n

En una carta enviada en noviembre a los legisladores, la presidenta del torneo de futbol de mujeres, Mariana Guti\u00e9rrez, argument\u00f3 que la igualdad de salarios tendr\u00eda un costo anual de 273 millones de pesos, lo que representaba un incremento de 43 por ciento respecto de la cifra anual del Clausura 2023, el cual fue de 191 millones. A pesar de cierta resistencia, se lograron los acuerdos.<\/p>\n

Para conocer n\u00fameros y establecer un sueldo base, los datos deben ser transparentes y esos s\u00f3lo los conocen los due\u00f1os del negocio<\/q>, expres\u00f3 la abogada especializada en asuntos deportivos Noem\u00ed Monroy, una de las promotoras de la iniciativa.<\/p>\n

La creaci\u00f3n de protocolos para evitar y atender casos de violencia, entre ellas de g\u00e9nero, ya sea dentro de los clubes o las empresas, es otro de los puntos principales. Al menos en la liga femenil, creada en diciembre de 2016, diferentes jugadoras han denunciado casos de acoso por parte de cuerpos t\u00e9cnicos y en redes sociales.<\/p>\n

Los due\u00f1os de los equipos y organizaciones, por tanto, tendr\u00e1n como obligaciones especiales establecer los reglamentos y protocolos correspondientes para prevenir la discriminaci\u00f3n por razones de g\u00e9nero, as\u00ed como la atenci\u00f3n de casos de violencia y acoso u hostigamiento sexual en su \u00e1mbito de trabajo, refiere el documento.<\/p>\n

Seg\u00fan datos recabados por las autoridades, una de cada dos jugadoras no recibe salario fijo y 9 de cada 10 finalizar\u00e1 su carrera antes de los 20 a\u00f1os por la baja remuneraci\u00f3n.<\/p>\n

Al final de la sesi\u00f3n y desde tribuna, G\u00f3mez Urrutia y los dem\u00e1s oradores desearon\u00a0el mejor de los \u00e9xitos<\/q>\u00a0a la selecci\u00f3n femenil de futbol mexicana\u201d, durante el juego de este mi\u00e9rcoles ante Brasil, en la semifinal de la Copa Oro W.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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