{"id":5977,"date":"2010-04-18T09:52:20","date_gmt":"2010-04-18T15:52:20","guid":{"rendered":"https:\/\/eloficiodehistoriar.com.mx\/2010\/04\/18\/trabajar-para-morir\/"},"modified":"2010-04-18T09:52:20","modified_gmt":"2010-04-18T15:52:20","slug":"trabajar-para-morir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eloficiodehistoriar.com.mx\/?p=5977","title":{"rendered":"\u00abTrabajar para morir\u00bb"},"content":{"rendered":"

Trabajar para morir<\/strong><\/p>\n

Matteo Dean<\/p>\n

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Siempre hay alg\u00fan colega de oficina que, al quejarse de su trabajo, reivindica que no estar\u00eda viviendo para trabajar sino, al contrario, trabajar\u00eda para vivir. Nada m\u00e1s y nada menos.<\/p>\n

Un buen consuelo para muchos, pero no para los 24 dependientes de France Telecom, que desde febrero de 2008 han preferido terminar con su vida debido, aparentemente, a \u201c<\/ie7:!>sobrecargas de trabajo y management del terror\u201d<\/ie7:!><\/q>. \u00c9stas, seg\u00fan las palabras en la carta dejada a su familia por el \u00faltimo de los suicidas de la empresa paraestatal francesa. Otro trabajador, inscrito y con un cargo en el sindicato, afirma que \u201c<\/ie7:!>desde hace tiempo no existen promociones, nos mueven de un lugar a otro sin formaci\u00f3n y sin tener en cuenta nuestras trayectorias profesionales y, finalmente, se imponen ritmos imposibles\u201d<\/ie7:!><\/q>.<\/p>\n

S\u00f3lo estas afirmaciones, declaradas bajo el auspicio del anonimato por un cuadro medio del debilitado sindicato de France Telecom, dar\u00edan para escribir libros enteros. Es preciso subrayar que dicha empresa, desde hace meses, ha promovido un agresivo plan de restructuraci\u00f3n interna, que ha conllevado no s\u00f3lo cuantiosos despidos de trabajadores, sino precisamente una reorganizaci\u00f3n que ha orillado a miles de cuadros medios y altos de la compa\u00f1\u00eda \u2013entonces, dirigentes y no \u201c<\/ie7:!>simples\u201d<\/ie7:!><\/q> obreros\u2013 a desplazarse de un puesto a otro en breve tiempo y con elevada frecuencia. Ejemplar el caso de varias decenas de dirigentes, que de sus oficinas fueron enviados a cubrir puestos de ventas en las subsidiarias de France Telecom. Frente a la cadena de suicidios la empresa decidi\u00f3 en d\u00edas pasados suspender hasta final de a\u00f1o el plan de restructuraci\u00f3n interno y remover al n\u00famero dos de la direcci\u00f3n, el llamado cost killer<\/em>, Louis Pierre Wenes. Didier Lombard, actual dirigente de France Telecom, quien se tuvo que disculpar por haberse burlado de \u201c<\/ie7:!>la moda de los suicidios\u201d<\/ie7:!><\/q>, queda en su lugar. A ver hasta cuando.<\/p>\n

Los problemas, sin embargo, ser\u00e1n dif\u00edciles de resolver con los cambios en la direcci\u00f3n empresarial o simplemente endulzando la p\u00edldora de la nueva pol\u00edtica empresarial. Estamos aqu\u00ed frente a otras cuestiones m\u00e1s apremiantes, aunque m\u00e1s complejas y de fondo. M\u00e1s all\u00e1 del caso espec\u00edfico, situaciones como las que est\u00e1n sucediendo en Francia nos hablan claramente de algunos efectos de la crisis econ\u00f3mica, del fracaso del mal copiado modelo de producci\u00f3n japon\u00e9s, de la p\u00e9rdida de seguridad debida a la precariedad, la creciente competitividad y la privatizaci\u00f3n del servicio p\u00fablico, y, m\u00e1s en general, del fracaso rotundo del actual modelo laboral neoliberal.<\/p>\n

La actual crisis econ\u00f3mica se est\u00e1 midiendo sobre la piel de la llamada clase media, es decir, ese sector dedicado, en el mejor de los casos, a gestionar desde los puestos medianos del mando global la econom\u00eda capitalista. Para quienes est\u00e1n abajo, m\u00e1s abajo, la crisis es y ha sido siempre una constante. Ninguna novedad. De la misma manera, para quienes est\u00e1n arriba, al mando real, \u00e9sta es cosa ajena y nunca les tocar\u00e1. Para la clase media, al contrario, representa una relativa novedad, de fuerte impacto, tanto econ\u00f3mico como an\u00edmico, al cual no siempre hay manera de responder. Por otro lado, si una de las victorias del capital frente al trabajo ha sido justamente anular el natural conflicto entre patr\u00f3n y trabajador introduciendo conceptual y materialmente la equivalencia toyotista-empresa igual familia en el modelo europeo, al menos las empresas no han podido y sabido introducir tambi\u00e9n otras medidas de protecci\u00f3n de \u201c<\/ie7:!>sus hijos\u201d<\/ie7:!><\/q>. As\u00ed las cosas, los trabajadores-hijos, llamados no s\u00f3lo a realizar el trabajo material sino sobre todo a medirse con las ideas, la capacidad de innovaci\u00f3n y de propuesta (trabajo inmaterial), frente a las restructuraciones que los atropellan se encuentran absolutamente desamparados. Al mismo tiempo, las reformas neoliberales de los modelos productivos y, por ende, laborales, fruto de la derrota moment\u00e1nea del trabajo frente al capital, han provocado inseguridad y precariedad (l\u00e9ase: flexibilidad, temporalidad contractual, anulaci\u00f3n\/privatizaci\u00f3n del estado social, etc\u00e9tera). Todo lo anterior en un contexto de creciente competitividad econ\u00f3mica que los empresarios no han pensado dos veces en cargar a los trabajadores (ya sea mediante bonos, premios o, simplemente, en los esquemas contractuales previstos por las subcontrataciones). A lo anterior, como marco general, es urgente a\u00f1adir que todo ha sucedido y sigue ocurriendo en un esquema de privatizaci\u00f3n de los servicios p\u00fablicos, que no es otra cosa que depositar y entregar la gesti\u00f3n de los mismos a la l\u00f3gica empresarial privada, es decir, la ganancia y s\u00f3lo \u00e9sta.<\/p>\n

Finalmente, hablar de fracaso integral del modelo neoliberal es cosa compleja. Baste decir aqu\u00ed que este fracaso se mide en la incapacidad de generar bienestar generalizado y, al contrario, producir muerte, ya sea a trav\u00e9s de la guerra, el hambre, pero tambi\u00e9n mediante la desesperaci\u00f3n y el miedo. Sin duda, pero el neoliberalismo \u2013o su versi\u00f3n actual, en crisis, pero con amplias posibilidades de supervivencia\u2013 tiene la posibilidad de ganar definitivamente la batalla final: el control biopol\u00edtico de la sociedad. S\u00f3lo una renovada capacidad, intenci\u00f3n, deseo y esperanza de rebeli\u00f3n, aunque sea simplemente frente al jefe de la oficina, podr\u00e1 desmentir esa temible posibilidad.<\/p>\n

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